9月27日，著名文化學者、陜西省企業(yè)文化建設協會會長張培合帶領省企業(yè)文化建設協會成員，陜西有色集團、航空慶安集團文化工作人員來西鳳集團公司考察交流。西鳳集團公司黨委副書記、紀委書記劉周虎陪同考察。

陜西省企業(yè)文化建設協會一行參觀西鳳酒701制曲車間

陜西省企業(yè)文化建設協會一行參觀西鳳905制酒車間

陜西省企業(yè)文化建設協會一行參觀西鳳酒文化館

陜西省企業(yè)文化建設協會一行參觀了解西鳳大酒海儲存工藝

省企業(yè)文化建設協會一行先后參觀了解西鳳酒生產工藝流程、西鳳酒文化館、儲存勾調車間。隨后在西鳳賓館二樓會議室舉行座談會。

西鳳集團公司黨委副書記、紀委書記劉周虎介紹公司企業(yè)文化建設情況

會上，劉周虎介紹了西鳳集團企業(yè)文化建設情況。他指出，近年來，西鳳集團始終把企業(yè)文化建設作為提升核心競爭力的關鍵要素，將企業(yè)文化頂層設計與基層踐行緊密結合。一是歷史文化為源泉。西鳳酒擁有三千年無斷代傳承的釀制技藝和酒文化史，深入挖掘并發(fā)揚光大這個悠久的歷史文化，講好西鳳故事，使傳統(tǒng)的酒文化通過企業(yè)文化建設得以充分發(fā)展和升華，更好的發(fā)揮先進文化作用，激發(fā)了職工愛企業(yè)、愛崗位的自豪感和責任心，使文化更好的為企業(yè)改革發(fā)展服務。二是黨建文化做引領。我們始終堅持黨建引領，加強黨建思想工作與企業(yè)文化建設和生產經營的深度融合，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，通過每月召開中心組理論學習會、基層黨支部書記例會，堅持“三會一課”制度、領導班子黨建聯系點制度，以及貫穿全年的主題教育活動，全面系統(tǒng)地對黨員干部和員工進行責任意識、競爭意識、危機意識和創(chuàng)新意識教育，不斷提升黨員和干部職工的思想素質。三是制度文化為支撐。公司通過建立廠務公開民主管理制度，構建科學完善的干部選用機制，舉辦形式靈活的員工培訓，著力打造員工幸福文化，豐富職工文化活動，提升職工的歸屬感等一系列舉措，增強了員工對企業(yè)的凝聚力和企業(yè)文化的認同感，為公司改革發(fā)展提供了強有力的支撐和保證并被授予“全國釀酒行業(yè)勞動關系和諧企業(yè)”榮譽稱號。四是行為文化做核心。通過建立企業(yè)文化建設專員負責機制、豐富文化載體、宣講西鳳故事、不斷發(fā)揮先進模范的引領作用，增強了主流意識和企業(yè)文化精神的感染力，實現了干部職工思想與公司生產經營的同頻共振。五是創(chuàng)新文化添活力。企業(yè)文化建設的最終目標是塑造文化品牌，實現企業(yè)高質量發(fā)展。公司先后推進了品牌文化、工藝文化、質量文化、環(huán)境文化和責任文化等多項子文化建設，不斷豐富公司企業(yè)文化的內涵。今年1至6月，公司順利實現時間任務超過半的目標，完成上半年任務的126.3%，銷售收入、利稅總額、利潤總額同比增長20%以上，為圓滿完成年度目標任務奠定了堅實的基礎。

著名文化學者、陜西省企業(yè)文化建設協會會長張培合對西鳳集團公司企業(yè)文化建設工作取得的成績表示肯定

張培合對西鳳集團公司企業(yè)文化建設工作取得的成績表示肯定。他表示，文化強則企業(yè)強，文化興則企業(yè)興。近年來西鳳集團以文化為引領，踐行企業(yè)文化、弘揚西鳳精神、傳承三千年匠藝，從歷史文化、黨建文化、制度文化、行為文化、創(chuàng)新文化等方面加強企業(yè)文化建設工作落地，有力地推動了西鳳集團健康快速發(fā)展。西鳳集團還將中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化貫穿改革工作始終，做到企業(yè)發(fā)展成果與員工共享，通過員工培訓、宣傳引導、廠區(qū)建設等為員工倡導“仁義禮智信”的儒家立身理念，通過“一元工作餐”、“新建職工宿舍”、“免費通勤車”等福利舉措，增強員工的幸福感、歸屬感，形成了干群之間互相尊重、職工之間互相友愛，人人愛崗敬業(yè)、愛廠如家的和諧的工作氛圍。希望與會企業(yè)不斷加強文化交流、取長補短、共同進步，深入挖掘文化內涵，進一步提升企業(yè)文化軟實力，攜手為陜西追趕超越做出新的更大的貢獻！

座談會期間，與會企業(yè)代表還分享了文化工作經驗與心得。