12月31日，西鳳集團(tuán)文明委在公司賓館二樓會(huì)議室召開(kāi)全委會(huì)，總結(jié)了2019年度精神文明創(chuàng)建工作，調(diào)整了公司精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)組成人員，聽(tīng)取審議了公司2019年精神文明創(chuàng)建工作情況匯報(bào)，審定通過(guò)了擬表彰的公司2019年度文明單位、文明班組、文明家庭、文明宿舍名單，安排部署了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期精神文明創(chuàng)建工作的主要任務(wù)。西鳳集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、股份公司董事長(zhǎng)、集團(tuán)公司文明委主任張正講話，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、文明委副主任劉周虎主持會(huì)議，公司文明委全體成員參加會(huì)議。

西鳳集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、股份公司董事長(zhǎng)、集團(tuán)公司文明委主任張正講話

張正指出，過(guò)去一年，精神文明創(chuàng)建工作緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，以創(chuàng)建文明單位、文明班組、文明家庭、文明宿舍為抓手，進(jìn)一步拓展內(nèi)容領(lǐng)域，創(chuàng)新方法手段，為推動(dòng)公司又好又快發(fā)展提供了有力的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持，繼續(xù)保持了全省文明單位榮譽(yù)稱號(hào)，精神文明建設(shè)工作取得了較好成績(jī)。但是，我們也要清醒地看到，集團(tuán)公司精神文明創(chuàng)建工作方面存在薄弱環(huán)節(jié)。一是對(duì)精神文明建設(shè)工作的重要性、必要性認(rèn)識(shí)不足；二是精神文明建設(shè)創(chuàng)建手段單一、發(fā)展不平衡；三是思想道德素質(zhì)還有所缺失，企業(yè)文化還沒(méi)有很好落地，重物質(zhì)輕精神、重業(yè)務(wù)輕思想的現(xiàn)象仍然存在。

2020年是集團(tuán)公司改革提速、追趕超越的關(guān)鍵一年。集團(tuán)公司文明委和各單位一定要提高認(rèn)識(shí)、下大力氣，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，切實(shí)增強(qiáng)抓好公司精神文明創(chuàng)建的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)良好發(fā)展氛圍。

2020年精神文明創(chuàng)建工作總的原則是要緊緊圍繞公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作這個(gè)中心，把握社會(huì)主義核心價(jià)值體系和育人塑形的基本要求兩條主線，做到與推進(jìn)黨的建設(shè)、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、提升公司形象相結(jié)合，突出著力培育道德新風(fēng)、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、塑造企業(yè)形象和提升公司文明程度，強(qiáng)化精神文明和企業(yè)文化的精神引領(lǐng)作用、凝心聚力作用、智力支撐作用、文化融合作用和構(gòu)建和諧作用。

張正要求，公司精神文明建設(shè)必須加強(qiáng)，不能削弱；精神文明建設(shè)必須圍繞中心，服務(wù)大局；精神文明建設(shè)必須抓住重點(diǎn)群體，開(kāi)展教育活動(dòng)；精神文明建設(shè)必須人人參與、共建共享，點(diǎn)面結(jié)合、整體推進(jìn)；精神文明建設(shè)必須要有嚴(yán)格的制度做保障，努力開(kāi)創(chuàng)公司精神文明建設(shè)工作新局面。

西鳳集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、文明委副主任劉周虎主持會(huì)議并作總結(jié)講話

劉周虎在總結(jié)講話中要求，公司上下要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確重點(diǎn)任務(wù)，扎實(shí)做好創(chuàng)文統(tǒng)籌和落實(shí)，細(xì)化日常工作，加強(qiáng)工作方式創(chuàng)新，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)職責(zé)分工，完善工作機(jī)制，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，不斷提升企業(yè)正能量。要站在新的起點(diǎn)、新的高度，高點(diǎn)定位，不斷創(chuàng)新，不斷提高職工群眾道德素質(zhì)，推動(dòng)公司精神文明建設(shè)工作再上新臺(tái)階，為公司持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、人力支撐和智力保障。