4月22日，西鳳集團(tuán)公司黨委組織部召開赴清華大學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員交流座談會，黨委副書記郭拴新、8名參加清華大學(xué)企業(yè)中層管理者能力提升培訓(xùn)班的中層干部，及公司黨委職能部門負(fù)責(zé)人參加了會議。

座談會上，大家對公司提供的學(xué)習(xí)機會表示感謝，并表示此次培訓(xùn)，開拓了視野、解放了思想、更新了觀念，尤其在宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律、結(jié)構(gòu)性思維、情商管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面收獲頗多。今后將充分運用所學(xué)的新知識、新理論，借鑒好的經(jīng)驗和做法，緊密結(jié)合工作實際，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的能力，運用到創(chuàng)新發(fā)展思路、改進(jìn)工作方法、解決難點問題上來，進(jìn)一步凝聚發(fā)展合力，提高辦事效率，提升服務(wù)水平。

郭拴新在講話中指出，隨著公司“全國化、高端化”戰(zhàn)略的快速推進(jìn)，全面提升全員個人素養(yǎng)，特別是各級管理人員的綜合素養(yǎng)已成為確保和推動公司持續(xù)快速發(fā)展的內(nèi)在要求和必由之路。公司黨委高度重視干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，并將學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為當(dāng)前一項重要工作任務(wù)。此次赴清華大學(xué)學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容針對性較強，實用性較高，具有很強的可操作性和具體的指導(dǎo)意義。但也必須清醒的認(rèn)識到，集中培訓(xùn)的時間有限，知識內(nèi)容有限，遠(yuǎn)不能滿足我們的需要。面對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和復(fù)雜多變的工作局面，各級管理人員必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種精神、一種責(zé)任、一種追求、一種境界，主動自覺抓好學(xué)習(xí)，努力成為一名學(xué)習(xí)型、知識型人才，成為勝任本職工作的行家里手。要學(xué)以致用，充分運用所學(xué)的新知識、新理論，以更廣的視野、更高的定位來謀劃發(fā)展的新思路、新舉措，真正把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為推動公司發(fā)展的強大動力。

為進(jìn)一步提升公司管理人員的管理能力和整體素質(zhì)，開闊眼界、拓寬思路、更新觀念，更好地?fù)?dān)起工作重任，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。近期，公司遴選8名中層管理人員赴清華大學(xué)參加企業(yè)中層管理者能力提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)是公司開展提升管理人員綜合素養(yǎng)工作的重要舉措，更是公司實施人才強企戰(zhàn)略，建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型干部隊伍的具體體現(xiàn)。

會上，公司黨委就此次干部培訓(xùn)工作征求了大家意見，并就新形勢下公司管理人員培訓(xùn)工作的新模式、新方法與大家進(jìn)行了交流。